Active Directory



Незабаром буде вже чотири роки, як вийшла система Windows з нею - служба Active. Уже стихли баталії про те, чим вона краще або гірше вже не з'являються обережні репліки, мов, почекати треба, поки інші не спробують так сервісний пакет не вийде, а те й два. Уже прочитана безліч літератури на цю тему, благо її російською мовою видано предосить. І от результат: великі й середні компанії масово стали переходити на Windows 2000 і Active Directory.

Після виходу Windows Server 2003 усе було звернено на цей продукт. Уже зараз компанії всі частіше планують впровадження саме цієї ОС, а не її попередниці. Можливо, відкриваючи фахівці хотіли б бачити саму останню інформацію про Active Directory 2003. Але для даної книги ця неможлива вимога, тому що тут я пишу про том. із чим працював тривалий час. Але це не означає, що книга марна для таких читачів. Всі концепції побудови служби каталогів і її обслуговувань залишилися колишніми. Тому все, що тут описано, повною мірою тносится й до Windows 2003.

З моменту виходу Windows 2000 я допомагав компаніям впроваджувати Directory. Шишок за цей час було набито чимало: у кожній організації своя специфіка й свої всі володіють різним ньому готовності до цього кроку. Це вимагало шукати обхідні пуги й нетривіальні рішення. Але подібні процеси мали місце й в інших країнах. У підсумку в Microsoft нагромадився значний досвід впровадження знання й досягнення сотень консультантів Microsoft Consulting Services. Частина інформації опублікована на Web-Сайті Microsoft, у базі знань Microsoft, також доступної Винтернете.

Робота з Active Directory




Проектуємо AD, або Дріб'язків не буває Той же але модель її з іншими моделями. Якщо випливати географічної те в цьому випадку всі користувачі розташовуються в одному Це що для застосування різних групових правил знадобиться фільтрація. Для цього буде потрібно попередньо створити групи, включити в них користувачів з кожного підрозділу, а потім для кожної із груповий політик (хіба крім офісної) визначити фільтри. Відповідно до адміністративної моделі послідовність дій така. Ви розподіляєте всіх користувачів по ОП. Далі створюєте об'єкти групової політики для установки кожного з додатків і застосовуєте їх до потрібних ОП. Поки мало, складність реалізації групових правил близька до складності адміністративної моделі. З ростом числа ОП розподіляти об'єкти груповий політики по все більшому числу що утруднить їхній облік і аналіз взаємовпливу. Так кому потрібні організаційні підрозділи? У кожної з п'яти моделей побудови ОП свої плюси й мінуси. Так що жодна не є догмою. Можете сміло їх і створювати гібрид, що вас улаштує. Але в кожному разі щось одне треба вибрати за основу. Що? Все залежить від вашої відповіді для кого створюється структура ОП? Якщо відкинути відповідь для залишаються такі варіанти: для себе (тобто для адміністратора); • для начальства; • для користувачів. [...]
Початок
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137] [138] [139] [140] [141] [142] [143] [144] [145] [146] [147] [148] [149] [150] [151] [152] [153] [154] [155] [156] [157] [158] [159] [160] [161] [162] [163] [164] [165] [166] [167] [168] [169] [170] [171] [172] [173] [174] [175] [176] [177] [178] [179] [180] [181] [182] [183] [184] [185] [186] [187] [188] [189] [190] [191] [192] [193] [194] [195] [196] [197] [198] [199] [200] [201] [202] [203] [204] [205] [206] [207] [208] [209] [210] [211] [212] [213] [214] [215] [216] [217] [218] [219] [220] [221] [222] [223] [224] [225] [226] [227] [228] [229] [230] [231] [232] [233] [234] [235] [236] [237] [238] [239] [240] [241] [242] [243] [244] [245] [246] [247] [248] [249] [250] [251] [252] [253] [254] [255] [256] [257] [258] [259] [260] [261] [262] [263] [264] [265] [266] [267] [268] [269] [270] [271] [272] [273] [274] [275] [276] [277] [278] [279] [280] [281] [282] [283] [284] [285] [286] [287] [288] [289] [290] [291] [292] [293] [294] [295] [296] [297] [298] [299] [300] [301] [302] [303] [304] [305] [306] [307] [308] [309] [310] [311] [312] [313] [314] [315] [316] [317] [318] [319] [320] [321] [322] [323] [324] [325] [326] [327] [328] [329] [330] [331] [332] [333] [334] [335] [336] [337] [338] [339] [340] [341] [342] [343] [344] [345] [346] [347] [348] [349] [350] [351] [352] [353] [354] [355] [356] [357] [358] [359] [360] [361] [362] [363] [364] [365] [366] [367] [368] [369] [370] [371] [372] [373] [374] [375] [376] [377] [378] [379] [380] [381] [382] [383] [384] [385] [386] [387] [388] [389] [390] [391] [392] [393] [394] [395] [396] [397] [398] [399] [400] [401] [402] [403] [404] [405] [406] [407] [408] [409] [410] [411] [412] [413] [414] [415] [416] [417] [418] [419] [420] [421] [422] [423] [424] [425] [426] [427] [428] [429] [430] [431] [432] [433] [434] [435] [436] [437] [438] [439] [440] [441] [442] [443] [444] [445] [446] [447] [448] [449] [450] [451] [452] [453] [454] [455] [456] [457] [458] [459] [460] [461] [462] [463] [464] [465] [466] [467] [468] [469] [470] [471] [472] [473] [474] [475] [476] [477] [478] [479] [480] [481] [482] [483] [484] [485] [486] [487] [488] [489] [490] [491] [492] [493] [494] [495] [496] [497] [498] [499] [500] [501] [502] [503] [504] [505] [506] [507] [508] [509] [510]